人才是知識(shí)資本的載體，是坦索不斷打造核心競(jìng)爭(zhēng)力、參與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)，是坦索的一等資本。今天是人才，明天就未必還是人才,為適應(yīng)快速變化的外部環(huán)境,公司建立起優(yōu)異的人才培養(yǎng)選拔使用制度，全方面引進(jìn)高層次管理、營(yíng)銷、技術(shù)等企業(yè)運(yùn)作人才，實(shí)施別具特色的聚才、用才和育才戰(zhàn)略，在全國(guó)范圍內(nèi)配置人力資源，招募行業(yè)精英人才為坦索服務(wù)，推進(jìn)以人為本的管理，不斷創(chuàng)造奇跡，成就未來(lái)。
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